Por que a SST deve crescer nos próximos anos?

A sociedade está passando por uma transformação nunca antes presenciada na sua história. A conectividade proporcionada pela globalização e o avanço das tecnologias tem dado um potencial enorme para que as grandes massas tomem cada vez mais consciência sobre o mundo a sua volta, fazendo com que as pessoas deixem de ser espectadores passivos para realmente se tornarem agentes ativos de transformação socioeconômica.

 Diante dessa mudança sem precedentes que permeia o curso da história humana, o componente trabalho, que sempre tomou muita centralidade na vida das pessoas, está assumindo cada vez mais protagonismo. Os grupos de Whatsapp profissionais, o uso das demais redes sociais e a consequente facilidade de comunicação do mundo moderno fazem com que a barreira entre vida privada x pessoal seja cada vez mais difícil de ser delimitada, dando margem para que o nosso exercício profissional esteja presente nas 24 horas do dia. Essa nova realidade proporciona algumas reflexões interessantes de serem analisadas e que resultam na importância, cada vez maior, da Segurança e Saúde no Trabalho para as pessoas.

Portaria Nº 915: Aprova a nova redação da NR 01

Publicada no Diário Oficial da União de hoje, 31 de julho de 2019, a Portaria Nº 915 que aprova a nova redação da Norma Regulamentadora nº 01.

O governo federal já havia anunciado que começaria a revisão das 36 normas que tratam das regras de proteção da saúde e da segurança de trabalhadores, e essa é a primeira medida de revisão.

O governo anunciou nesta terça-feira:

• revisão das Normas Regulamentadoras 1 e 12;
• revogação da Norma Regulamentadora 2.

A revisão das Normas Regulamentadoras começaram e o empregador precisa estar atento ao que mudou para não correr o risco de ser autuado.

A importância da NR 1 se relaciona a todos que prezam pela saúde e segurança no ambiente de trabalho, é a primeira das Normas Regulamentadoras.

É esta norma que determina que as demais normas regulamentadoras são obrigatórias para todas as empresas.

Deve ser aplicada nas empresas privadas e públicas, além dos órgãos públicos da administração direta e indireta, desde que possuam empregados regidos de acordo com a CLT.

Então ela merece muita atenção de todos os empregadores!

Mas não se desespere, sua vida e a rotina de trabalho podem ser muito mais simples se ao seu lado estiverem especialistas em Saúde e Segurança do Trabalho, te mostrando o caminho mais seguro e fácil para cumprir corretamente a legislação de SST e cumprir também as obrigações exigidas.

E o melhor de tudo, sem o risco de cometer qualquer erro!

Dúvidas estamos a disposição pelo whatsapp 54999256115

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10 Dicas Para Evitar Acidentes de Trabalho na Sua Empresa

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A segurança no local de trabalho é uma questão importante também para as pequenas empresas. Não importa o ramo de atuação da organização, é fundamental estar atento ao ambiente para identificar possíveis riscos aos funcionários. Tome medidas de prevenção de acidentes e ofereça um local de trabalho muito mais seguro para os seus funcionários.

Confira algumas medidas que devem ser tomadas:

O que é Qualidade de Vida?

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Qualidade de vida indica o nível das condições básicas e suplementares do ser humano. Estas condições envolvem desde o bem-estar físico, mental, psicológico e emocional, os relacionamentos sociais, como família e amigos, e também a saúde, a educação e outros parâmetros que afetam a vida humana.

Big Brother Empresarial - Sua Empresa está preparada?

Saúde ocupacional e a lei do eSocial

As informações destes três programas de Segurança e Saúde Ocupacional terão que ser enviadas mensalmente

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Unificação de Informações

Conduzido por cinco órgãos do Governo Federal:

ü  Caixa Econômica Federal (Caixa)

ü  Ministério da Previdência Social (MPS)

ü  Ministério do Trabalho e Emprego (MTE)

ü  Instituto Nacional do Seguro Social (INSS)

ü  Secretaria da Receita Federal do Brasil (RFB);

Parceria KF x Unimed POA

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O que você sabe sobre a Reforma Trabalhista

Em novembro, a Reforma Trabalhista entra em vigor. As mudanças impactarão diretamente o cotidiano dos profissionais de Recursos Humanos de empresas de todos os portes e segmentos. E você, quanto sabe sobre a Reforma Trabalhista? Faça o Quiz e descubra!
         
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Nova lei trabalhista traz mudanças para trabalhador que entrar na Justiça

Entre alterações estão pagamento de custas processuais em caso de faltas em audiências e teto de indenização em ações por danos morais.

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A nova lei trabalhista trouxe mudanças para o trabalhador que entra com ação na Justiça contra o empregador. Na prática, o processo pode ficar mais caro para o empregado e deve inibir pedidos sem procedência.

Entre as mudanças estão pagamento de custas processuais em caso de ausências em audiências, de honorários dos advogados da parte vencedora e de provas periciais em caso de perda da ação, além de ser obrigatório com a nova lei especificar os valores pedidos nas ações.

SAIBA MAIS SOBRE A NOVA LEI TRABALHISTA

NOVO PROJETO - Gestão de Terceiros e a Prevenção de Riscos

A KF Soluções Técnicas, afim de sempre se manter na vanguarda de soluções eficazes para seus clientes traz o seu mais novo projeto: Gestão de Terceiros e a Prevenção de Riscos.

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            A terceirização de serviços é um fenômeno mundial que visa a melhoria e elevação do padrão de qualidade de processos. Por meio dela, sempre tendo como foco o resultado nos negócios, busca-se aumentar a competitividade das organizações com a redução estrutural de custos.
Porém, apesar de ser uma prática já consolidada, os executivos brasileiros devem estar atentos ao fato de que, em nosso país, existe uma série de particularidades em termos de culturas regionais, modelos de negócios e, principalmente, normas jurídicas e limitações legais quanto à adoção da contratação de serviços.

            Isso porque a realidade brasileira demonstra que, apesar do uso intensivo da terceirização, muitas corporações não se estruturaram de forma efetiva no que diz respeito à gestão da terceirização em seus diversos níveis (gestão de contratos, gestão operacional e gestão de terceiros).